上半年，环际股份在董事长李翀同志的领导下，经全体员工共同努力，顺利完成了一、二季度的发展任务。2015年，环际继续推进标准化建设，大力弘扬企业文化、创建学习型组织、培养节约高效、敬业务实的工作作风，企业保持了良好的工作氛围。为贯彻落实“创新团队建设思路，加快企业发展步伐”的指导思想，充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力和向心力，经总经理办公室研究决定，9-11月份，在公司各部门开展“爱岗敬业、争先创优”的工作激励专项活动。

　　届时，公司将设立四个层级的激励奖金，对工作中涌现出的讲究方式方法，有创新性思路并取得突出业绩者；服从安排、敢于担当、不辞辛苦、有拼搏精神者；拓展业务、降低成本、完善管理、发现漏洞、堵塞漏洞、提升品牌等方面有重大贡献者等表现卓越的职员予以嘉奖。

　　公司新一轮的跨越式发展，需要不断激发出环际人的智慧，充分调动每一个员工的工作激情和创新热情。以主人翁精神尽心尽责、爱司如家、爱岗敬业，努力提升产品和服务品质，着力打造高效协作的精锐团队，为环际股份的新发展鼓足干劲，奏响激越奋进的凯歌！

（行政事务部 报道）