新闻动态
  • 陕西环际能源发展股份有限公司2017年度预招类招聘简章

  •        陕西环际能源发展股份有限公司成立于2004年6月，公司位于陕西省西安市高新技术产业开发区锦业路38号。是一家多元化股份制现代化企业。公司经营产业涉及能源、工程、信息和物资供应等领域。

     
    一、预招说明
    （一）预招：即预先招聘，就是提前对有就业计划的在校生和有离职计划的社会精英提前选择单位进行面试洽谈，通过面试筛选后提前入人才储备库兼职磨合，在工作中了解企业文化和发展愿景，并由企业对磨合期工作完成情况进行评估，综合考虑是否最终录用为正式员工的招聘活动。
    （二）预招可以使求职者和用人单位有相互充分了解的时间，把合适的人放在合适的岗位，确定合适的待遇，科学定位，双方避免了盲目性，企业降低了用人风险，个人避免了因盲目性而造成的频繁跳槽。 
     
    二、预招对象
    （一）全日制在校生
        1、在读硕士研究生和博士研究生以及重点大学本科在读生；
        2、普通高校优秀在校学生（团）干部。
    （二）全日制2017应届毕业生
        1、硕士研究生、博士研究生及重点大学本科毕业生；
        2、具有本科学历、学士学位的普通高校优秀学生（团）干部毕业生。
    （三）社会精英
        1、大中型企业中高层管理干部；
        2、文化、技术、营销类高级专业人才；
        3、项目总监、市场顾问、企业发展等高级顾问人才。

    三、预招岗位要求及职责

    陕西环际能源发展股份有限公司2017-2019年干部岗位需求表
    公司
    类别
    岗位
    岗位要求
    岗位职责
    工
    程
    公
    司
    高级技术类岗位
    项目监理
    1、工民建本科及以上学历，熟悉施工现场管理；
    2、有大型工程监理三年以上工作经验者优先，个人独立性
    强，能适应驻外工作；
    3、能对项目监理相关工作进行综合协调、管理。
    1、负责工程现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师
    报告；
    2、对承建单位施工过程中的软件和设备安装、调试、测试作
    业进行监督并记录；
    3、按设计及相关标准，对承包单位的施工过程和施工工序进
    行检查和记录。
    管理类岗位
    市场
    推广
    1、市场营销相关专业本科学历；
    2、具有市场调研能力、策划能力及组织协调能力；
    3、熟悉各类活动策划技巧，执行能力强，能根据需求及时
    完成策划方案。
    1、根据企业年度战略目标，制定年度市场开发计划；
    2、收集、分析、反馈市场信息，并针对相关信息制定应对策
    略及方案；
    3、制定市场推广计划，落实推广任务。
    能
    源
    公
    司
    高级管理类岗位
    西部地区负责人
    1、营销、管理类相关专业本科及以上学历，年龄30-40岁；
    2、十年以上管理工作经验，其中五年（含）以上同等职位
    管理工作经验；
    3、具备扎实的企业管理、战略管理、市场开发管理等相关
    专业知识。
    1、负责西部地区业务的拓展，团队的建设及管理；
    2、负责带领团队完成公司下达的目标任务；
    3、负责当地社会资源的维护及用户的服务工作。
    能
    源
    公
    司
     
     
     
    管理类岗位
     
     
    项目协调
    1、能源类相关专业本科学历，年龄28-40岁；
    2、具有较强的客户关系维护能力，熟练掌握客户谈判技巧；
    3、有较强的现场管理经验与能力，能落实项目计划，督促
    项目成员按计划完成项目进度；
    4、沟通表达能力强，悟性高，抗压能力强，满足出差要求。
    1、负责编制每日项目运行工作计划，负责收集并反馈项目运
    行状况；
    2、协调项目现场发生的特殊、突发事件；
    3、负责与公司内部对应的部门及项目其它单位（甲方、总包、
    供应商等）的沟通协调。
    市场拓展
    1、24-32岁，有一定的营销工作经验；
    2、热爱营销工作，能独立开发市场；
    3、具备良好的沟通能力。
    1、负责公司业务的拓展及产品的销售；
    2、维护客户关系，保证良好沟通，适时挖掘潜在业务需求，
    完成二次营销；
    3、负责投标前的资料准备，商务谈判及合同初审。

     四、相关说明
    （一）预招岗位应聘人员待遇依据公司《薪资标准》确定，公司本着任人为贤的原则，待遇实行“能者多劳、多劳多得”的绩效考核制度；
    （二）预招岗位人员可参与兼职工作，以单次任务完成任务实绩计薪；
    （三）以上岗位一经正式录用，均可按公司规定享受忠于企业奖、年度奖、绩效奖、创新奖、团队协作奖、鼓励奖、大项目管理奖、见义勇为奖等福利待遇；
    （四）预招岗位公司提供岗前培训及广阔的发展空间，编外考察期可根据个人实际情况确定，考察期间表现良好，认同企业文化，适应性强，可按相关规定转正，享受正式员工各项福利待遇，表现优异者，晋级管理层；
    （五）公司坚持“德才兼备，注重能力”的选人用人原则，对于兼职考察期人员，公司有保密义务。同时，谢绝托人情关系应聘；
    （六）参加应聘的人员，面试时需携带个人简历、个人近照两张、身份证、学历证书（在校生可毕业后再提交）、职称证书等以及能证明本人业绩与能力的真实有效资料；
    （七）联系人：罗部长、程部长
      公司网址：www.huanjigufen.com
      公司邮箱：huanjigufen@126.com 
      公司地址：中国·陕西·西安高新区锦业路38号粤汉国际A座17层1701室（可乘坐709路、261路、608路公交车到绿地世纪城站下车，十字西南角即到）
      公司总机：029-89192503
     
                                          
     
                                                                                                                                                              陕西环际能源发展股份有限公司人力资源部
                                                                                                                                                                                          2017年3月3日
     
                                                                                                                                                                                                                                                                                 
     
     

     

      • 产品与服务
      联系我们
    • 地址：中国•陕西•西安高新区锦业路38号
    • 网址：www.huanjigufen.com
    • 邮箱：huanjigufen@126.com
    • Q Q：3284636809
    • 总机：029-89192503
    • 传真：029-89192504
    备案号：陕ICP备15004826号 陕西环际能源发展股份有限公司 版权所有 技术支持：助梦网络
    0