近日，公司对经过层层选拔考察入职的新员工进行了集中培训。培训涵盖行政、信息、质量和人力资源等岗位。本次培训系统地对常规要求、礼仪技能、岗位职责、工作方法、标准化流程、年度总任务、企业文化、企业发展方向、产业项目和《发展规划》等进行了培训。培训目标主要是加强人才梯队建设，适应未来发展需要。培训课程设计制作了精美规范的PPT课件，配合《培训大纲》、《培训计划》等教程同步进行。培训讲师根据《培训计划》详细讲授培训科目，分析案例，现场互动，有问有答，气氛融洽，场面热烈。
    培训工作是落实公司领导《新春讲话》精神，加强人才梯队建设，加强标准化流程建设的具体落实工作。让受训者全面掌握工作流程和工作方法，使新员工尽快融入环际大家庭。让每一位进入环际公司的员工、管理者收获希望，愉快成长，舒心工作，体现价值，实现梦想。
    培训计划的顺利实施，为高效完成2015'各项工作任务提供了优秀团队保障，为实现发展总目标提供优秀人才保障。达到了聚成一团火，拧成一股绳向着一个共同目标奋进的预期目标

（行政事务部 报道）