环际企业近日推出了“晒成绩·晒业绩”活动，重点晒上半年的创新成果，改革举措和在执行“高、难、险、急、重”任务中的突出表现和亮点业绩。此活动旨在又一次通过新的举措提振团队精神，激发新的活力与动力，让优秀的同志干出成绩、得到实惠。

    冒雨参加接待工作、突破重重困难开发新市场、推广新产品、攻克大项目，清理库存变现，放弃休息时间参加企业资质认证，加班整理紧急文件，改革培训方式，探索企划宣传新形式……榜上有名。公司对“晒出”突出成绩者和优秀表现者进行现金奖励，同时计入《员工表现档案》及时公告，并作为年度奖发放和晋级晋升的重要参考。

    本次活动主要目的是，鼓励创新，传承环际敬业精神，传播环际正能量……让敬业者、勤劳者、有突出贡献者得到尊重，让工作激情持续“燃烧”；让热火朝天、忙而不乱、积极向上的氛围持续发力……晒晒业绩，比比能力，让岗位和待遇确定的更公平一些……让奉献不同、付出不同、业绩不同者寻找自己的台阶……这是市场竞争的需要，也是企业发展的需要。年中或年末还要组织外聘专家和高级顾问在对推动环际事业发展，实施《发展规划》和对环际企业的重大贡献“晒出”自己的业绩。

    晒业绩·晒成绩者先作好答辩准备，亮亮自己的业绩，说明自己的突出亮点、对企业的贡献和值得推广学习、作为榜样宣传的理由。本次活动由中层管理干部组成评议小组评议通过后，方可为“优秀表现者”或“优秀业绩”予以奖励并计入《员工表现档案》。

    环际企业不讲关系，不讲人情，只讲业绩和能力。只有能力、业绩和表现能给自己定位定薪，这注定了环际企业打造“狼团队”的坚定意志，随时准备拼搏，夺取新胜利的竞争意识、进取意识和发展意识……环际企业形象墙上有一句照片注解，颇为醒目，“收获属于有奉献的同志”，本次“晒出”突出成绩者就属于这类优秀群体。

    国内经济形势与主要客户面临的经济压力注定2015年会是一个“严冬”，智慧的环际团队将会用“雪人”、“冰雕”、“滑冰场”……赢得更多掌声！胜利与业绩是对团队最好的鼓励，全员努力，打造新的亮点，“晒出”更好的成绩！

 （行政事务部  报道）